Avocat réparation des dommages accidents et la maladie professionnelle Saint-Quentin Béziers Quimper Clermont-Ferrand Lille La Seyne-sur-Mer Villeneuve-d Ascq Besançon Champigny-sur-Marne Nancy Saint-Pierre Orléans Boulogne-Billancourt Cergy Cayenne Rennes Angers
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Un large éventail de professionnels hautement qualifiés dans leur compétence respective, dont certains occupent des postes universitaires dans les universités et les institutions publiques, font partit de notre cabinet spécialiste en droit du travail privé et public, de relations industrielles et de la sécurité sociale.
L avocat travaille avec les grands cabinets spécialisés en droit du travail et de la sécurité, fournissant des conseils spécifiques sur l emploi (et l auto-emploi) et de la sécurité sociale, licenciement, harcèlement, d une rétrogradation.
Le cabinet possède une expertise spécifique dans le domaine de licenciement, indemnisation pour les dommages à la santé et la revendication d intimidation pour les écarts de rémunération ou une indemnité, la rétrogradation, et dans toutes les autres questions de droit du travail.
La quête de la réconciliation est l activité fondamentale de nos avocats. Le cabinet fournit des conseils juridiques et une assistance en publiant la lettre de contact avec l autre partie pour tenter de régler, à l assistance dans toutes les phases de la transaction au syndicat ou au ministère provincial du Travail.
Dans les cas où le recours à des autorités judiciaires est absolument inévitable, l entreprise prépare les appels et les mémoires dans les procédures devant la Cour ordinaire et TAR.
L assistance de l entreprise s étend à tous les stades de jugement, y compris l exécutif (le précepte, la forclusion, la faillite d aide au fonds de garantie etc.)
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Afin d obtenir le recouvrement effectif des sommes dues à l aide, voici les principales activités identifiées par notre cabinet: les procédures de recrutement: la préparation des contrats de travail traditionnels; la rédaction de contrats de conseil, et le travail atypique; la rédaction de contrats personnalisés.
Les questions liées à la performance de la relation de travail tels que: procédures disciplinaires, l’harcèlement et la rétrogradation; comportement antisyndical; congé parental, les transferts, la classification correcte, les heures supplémentaires, les accidents et la maladie professionnelle, l indemnisation, la réparation des dommages.
Les procédures de licenciement et de mobilité: assistance dans les procédures de licenciements collectifs pour la réduction ou l élimination d emplois, l assistance dans les procédures de licenciement (ouverture de la procédure, les négociations syndicales, les relations avec les employés individuels), le licenciement d appel et l indemnisation au chômage.
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Le droit du travail est un organisme de droit créée pour régir la relation entre les travailleurs et les employeurs, les droits et les devoirs des uns envers les autres dans le lieu de travail, les relations de travail et le système d assurance sociale et de la sécurité sociale.
C est une discipline très vaste et très sensible aux changements qui se produisent au niveau de la gestion économique et politique du pays et qui exige les avocats non seulement à un niveau élevé de spécialisation, mais aussi à une mise à jour constante.