Avocat de corruption d abus d intimidation Pau Champigny-sur-Marne Courbevoie Aulnay-sous-Bois Clermont-Ferrand Perpignan Antony Rennes Boulogne-Billancourt Épinay-sur-Seine Rouen Sarcelles Le Havre Metz Levallois-Perret Nancy Chambéry Colmar Villejuif
Avocat Saint-Maur-des-Fossés Quimper Mérignac Saint-Quentin Aubervilliers Les Abymes Argenteuil Issy-les-Moulineaux Saint-Denis Rueil-Malmaison Niort La Rochelle Besançon Bordeaux Lille Tourcoing Clichy Mulhouse Neuilly-sur-Seine Cergy Paris
Dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale pour les entreprises, Franca is et étrangères et les individus, c’ est l entreprise qui fournit des conseils sur le droit du travail et droit social.
Le cabinet d avocats du travail fournit des conseils et une assistance aux entreprises en ce qui concerne la genèse de l emploi et la fourniture de contrats connexes, l étude des plans d incitation, les plans de restructuration et de réorganisation, et le transfert de l entreprise.
Le cabinet traite également la négociation des conventions collectives du deuxième niveau, la gestion des relations de travail en général, les licenciements individuels et collectifs, la redondance et l utilisation de relations d agence.
Avocat Cayenne Montauban Nîmes Hyères Montreuil Caen Vitry-sur-Seine Dijon Asnières-sur-Seine Villeurbanne Béziers Roubaix Angers La Seyne-sur-Mer Versailles Montpellier Bourges Lyon Antibes Orléans Saint-André Le Mans Saint-Denis Villeneuve-d Ascq Toulon Pessac Avignon
Le cabinet a également établi une relation de confiance avec les associations commerciales de premier plan, offrant un point de référence, ainsi que pour les employés, même subordonnés, les travailleurs, les représentants des ventes, gestionnaires et cadres.
Le cabinet comprend un département spécialisé en droit du travail, capable de supporter les clients, particuliers et les entreprises, dans tous les aspects liés à ce domaine, et orientée vers des solutions stratégiques pour répondre aux questions les plus controversées, la gestion et l organisation.
L aide est versée dans le cadre de procédures contentieuses et de médiation, et avec une référence particulière à: droit du travail, rédaction des contrats de travail, questions de planification du travail liées aux fusions, acquisitions et restructurations d entreprises, le recrutement , licenciements individuels et collectifs, les licenciements et les procédures de gestion de la mobilité, l emploi et le secteur privé, les litiges devant les tribunaux administratifs et les tribunaux ordinaires, et avant de monter dans le conciliation et l arbitrage.
Domaines d activité: Pensions publiques et privées, prestations de soins infirmiers aux personnes handicapées, opposition à la mesure de refus, la résolution de la relation de travail; procédure de licenciement, le licenciement de l appel.
Avocat Beauvais Troyes Saint-Pierre Créteil Drancy Toulouse Marseille Vénissieux Strasbourg Nice Limoges Ajaccio Saint-Nazaire Dunkirk Cannes Nanterre Reims Grenoble Saint-Étienne Noisy-le-Grand Fort-de-France Nantes Valence Poitiers Lorient Le Tampon Tours Aix-en-Provence Colombes Saint-Paul Calais Brest Amiens Ivry-sur-Seine
Réintégration en dommages, intérêts du personnel ou d affaires, antisyndicale; mobbing; rédaction de non-concurrence et les clauses restrictives de l activité, l aide à l employé ou l entreprise devant les comités ou commissions mixtes à la Commission du travail, des poursuites provinciales et le contentieux devant la Cour du Travail.
Le droit du travail est une branche très particulière et délicate, dans le champ infini de la loi, parce qu il cherche toujours à préserver et à protéger les intérêts de l employé, trop souvent soumis à des conditions déloyales du travail, si pas irrégulier.
Les cas d exploitation du travail dans le domaine sont d un grand nombre, et la figure d un avocat spécialisé en droit du travail est nécessaire afin d essayer d arrêter les progrès de situations de corruption, d abus, d intimidation.
En vertu de la législation du travail nous aidons nos clients, d un point de vue des employeurs, les différents aspects de la relation entre l entreprise et les travailleurs, y compris les conflits de travail dans les tribunaux et les procédures de conciliation devant les comités spéciaux mis en place des bureaux de Travail et les syndicats.
Les composants du département de droit du travail face régulièrement: les contrats de travail pour les cadres et les employés, Clauses restrictives: non-concurrence, les conditions de durabilité minimale, etc.
politiques de l entreprise, les codes sur l utilisation d Internet et e-mail, les codes disciplinaires, les transferts d entreprises et de l externalisation, les plans d incitation, les plans de stock-options, la gestion de la relation d emploi: des mesures disciplinaires, les transferts, etc. licenciements individuels et collectifs, les poursuites judiciaires et les négociations.